忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一筆獎金還放了一星期的假
所以我決定出門好好的玩個幾天
當然出門去玩的前置作業是必不可少的，尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的
像我這次住的飯店是金賽旅館 - 京都
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商品訊息描述:
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- 酒吧/酒廊
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- 旅遊諮詢/購票服務
熱情款待
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鄰近景點
- 二條城 (2.9 公里)
- 東本願寺 (1.7 公里)
- 京都塔 (2 公里)
- 東寺 (2 公里)
- 三十三間堂 (2.9 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
鉅亨台北資料中心
時碩工業股份有限公司普通股股票開始為興櫃股票之櫃檯買賣日期。
一、櫃檯買賣股票種類、數量及每股面額：無實體發行普通股 55,100,000 股，每股面額新臺幣 10 元。
二、櫃檯買賣股票開始買賣日期：106 年 2 月 24 日。
三、櫃檯住宿評價網買賣股票類別：電機機械類。
四、輔導推薦證券商：凱基證券股份有限公司、元大證券股份有限公司及富邦綜合證券股份有限公司。
五、股務代理機構：凱基證券股份有限公司股務代理部（地址：台北市重慶南路一段 2 號 5 樓；電話：02-2389-2999)。
六、股票櫃檯買賣代號及簡稱：(一) 代號：4566。
(二) 簡稱：時碩工業。
七、公司英文名稱及簡稱：(一) 英文名稱：GLOBALTEK FABRICATION CO., Ltd.。
(二) 簡稱：GLOBALTEK。
八、公司營利事業統一編號：24262159。
年金改革國是會議後天(22日)登場，傳出在勞保費負擔比例，將從原先的雇主7成、受僱勞工2成以及政府1成，調整為受僱勞工勞保費負擔比例將提高為5成。勞動部20日強調，有關勞保費負擔比例是否檢討，曾多次在國家年金改革委員會議中討論，但由於勞資雙方代表意見分歧，未能達成共識，因此這次年金改革，有關勞保費負擔比例，仍將維持原案，不會改變。
「2017年國家年金改革方案」草案出爐，勞保費率將由9.5%逐年調至18%、並且延到65歲退休，另外還有年資可併計的「跨職域轉任」等9項改革。
勞動部勞動保險司司長石發基說明，在勞工年金改革部分，目前已確定勞保老年年金給付的計算方式，在平均月投保薪資部分，一定會做調整。目前是採取薪資最高5年、也就是60個月平均，未住宿訂房來將會逐年增加，最長拉至180個月平均。
另外，勞工年金改革，很重要的一項，就是將會提高保險費率，也就是將從每2年提高0.5%，從明年開始，改成採取每一年提高0.5%，一直到2023年。如果2023年之後，財務仍未見改善，費率也將改成每年調高1%，一直到最高18%。
勞保費率調高，也讓不少企業大喊吃不消，認為有關勞保費負擔比例，應該從目前的雇主7成、受僱勞工2成以及政府1成做修正，且傳出受僱勞工勞保費負擔比訂房網推薦例將修正為5成。不過，勞動部強調，這個議題，儘管多次在國家年金改革委員會議中討論，但由於勞資雙方代表意見分歧，因此勞工維持分攤2成的比例不變。石發基說：『(原音)資方認為負擔有點重，提出希望降低7成的比率，這個部分是希望政府負擔，但因為政府財政上比較困難，這個部分還有待研議，但絕不是報紙上所說，這樣子的話，資方為了減輕負擔，從7成降為5成，勞工從2成升為5成，我們特別澄清，沒有這回事，這一次年金改革，分攤比例還是不變的。』
勞動部也強調，有關勞工的年金改革，在做了這些修正後，原先預估基金應會在2027年破產，將可以延長9年，至2036年。不過，由於年金改革是滾動式，後續還是會持續漸進式微調。
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