獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人
經過幾年的努力，終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了
出去玩的旅遊品質是很重要的，當然如果同樣的回質，卻能省錢也不賴
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 40 間客房
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
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- 旅遊諮詢/購票服務
闔家歡樂
- 冰箱
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- 每日客房清潔服務
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鄰近景點
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商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
桃園市電子產業工會今早九點半至宏達電工廠門口抗議，工會表示，已接獲多名任職宏達電會員投訴，違法遭公司逼簽兩份同意書，兩份同意書皆未經過勞資協商程序，就逼員工簽字，假造勞資合意，希望宏達電立即停止逼員工簽這兩份同意書。
對於工會抗議，宏達電表示，因應營運需求，宏達電根據勞基法規範，目前正與員工溝通並徵求員工意願挪移休息日或國定假日，公司會經員工同意後才實施假日挪移，若員工不同意則會遵照員工意願遵從勞基法規定。若員工調休日上班，會遵照勞基法規定給予加班費。
一例一休對國內許多企業帶來影響，國內許多產業都在調整產線作業員，桃園地區電子廠都已經在陸續進行勞動條件變更，宏達電只是其中之一。
電子產業工會秘書長蔣闊宇今天表示，今天至宏達電桃園廠門口抗議主要訴求有三，第一，宏達電如果要動電子產業工會會員勞動條件，應該要跟工會協商，而不是使用強迫方式。
第二，宏達電要求簽署的兩份同意書中，有一份是薪資調整結構，員工害怕在調整薪資結構後會拿不到生產配合獎金，希望宏達電能夠說明，第三，宏達電只是桃園電子廠進行勞動條件變更的其中一家企業，接下來，工會將針對桃園市有違法嫌疑的電子廠進行「一天一勞檢」行動。
電子產業工會指出，宏達電公司要求員工簽署同意書，將國定假日、休假日、工作日調移，員工在職場壓力下難以拒絕，日前已遭媒體爆料，但除了這份國定假日調移同意書之外，工會也接獲多名任職宏達電會員投訴，除了全面簽署調移假日同意書之外，宏達電亦要求部分員工簽署另一份薪資結構調整同意書。
蔣闊宇表示，根據電子產業工會掌握，宏達電要求每位員工簽網路訂飯店交易成功訂國定假日調移同意書，但另外一份薪資結構調整同意書則不是每位員工都簽署，僅有身障員工、建教生以及部分員工簽署。
一例優雅一休實施以後，各大電子廠都在調整廠內勞動條件，企圖在新法架構底下盡可能地壓低人事成本，電子產業工會表示，目前已接獲來自桃園各大電子廠勞工的投訴，舉凡加班費、排班、特休，各種勞動條件的變更、修惡，正在城市裡各個電子廠蔓延。
電子業產業工會為了在資方這波勞動條件變更的大浪中，遏止其修惡方向，將擴大舉報違法工廠，並發起「一天一勞檢」活動，未來會根據桃園勞工舉報，每天皆向市府舉報一家違法公司，希望能多少矯正企業於新法架構下，竭盡所能降低人事成本的邏輯。
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農曆春節將至，位於七堵工建西路的慈鳳宮關心基隆地區弱勢族群，昨（八）日上午在廟前廣場致贈「春節愛心物品」，針對低收戶及貧苦人家，發放白米、棉被、日常用品及慰問金，除希望在過年對低收入戶提供些許幫助外，也希望藉此拋磚引玉，呼籲社會大眾共襄盛舉，幫助更多需要幫助的人。
慈鳳宮管理員委會秉持「取之於社會，用於社會」理念，在每年的農曆過年前，都會號召宮裡的委員、信眾及社區善心人士等，舉辦「冬令救濟、寒冬送暖」活動；宮主藍寶麵感謝全體委員與熱心信徒慷慨解囊，讓這項相當有意義的活動持續三十八年從未間斷，幫助需要幫助的人並為這個社會貢獻一份心力，也相信只要真心付出一定會有福報。
這兩年來社會景氣並不好，但在預訂渡假村主持藍寶麵、興建主委徐添發、管委會陳同現主委及委員、社區善心人士努力奔走下，今年仍募集到三百二十份的物資，於昨天上午舉行「春節愛心物品發放」活動，每位的低收入戶都可獲白米、棉被、沙拉油等用品；市議員張耿輝、韓良圻及七堵區長謝振和也都到場共襄盛舉。
七堵區長謝振和也別致贈感謝狀給慈鳳宮，感謝慈鳳宮默默行善三十餘年從不間斷相當令人敬佩，並於寒冬中為這個社會注入一股暖流。也請社會大眾們多多關心我們的鄰居，若有窮困等需要幫助的人，協助他們向里辦公室或區公所通報，也讓公部們來協助他們。
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